Manager, est-ce un métier ? Une vocation ? Pourquoi y a-t-il de bons et de moins bons managers ? Peut-on vraiment se former au management ? Peut-on progresser ? Manager, une fin en soi ? Demain, aura-t-on besoin de managers ?
Provocateur de talents
Réaliste, innovant et singulier, Parti Pris se positionne en expert de la valorisation des talents au service des DRH.
Nos partis pris sur le management
Notre parti pris est de partager nos convictions sur le management acquises au fur et à mesure de notre expérience, sans tomber dans le piège d’animer les convictions des autres.
Une démarche inédite
Le management est un sujet qui évolue constamment, et doit s’adapter aux typologies d’entreprises et de relations manager/managés.
