Catégorie : Rôle

• Covid19
• Evolution
• Expert
• Management
• Rôle

COVID 19 et Management : #2 le manager augmenté

Publié le 23 avril 2020 par Parti Pris

• Covid19
• Management
• Rôle

COVID et Management : #1 l'expérience spéculaire du manager

Publié le 23 avril 2020 par Parti Pris

• Expert
• HRBP
• Management
• Manager
• Mobilité
• Potentiel
• RH
• Rôle

Job Radio donne la parole à Parti Pris

Publié le 18 novembre 2019 par Parti Pris

• Expert
• HRBP
• Management
• Manager
• Mobilité
• Promotion
• RH
• Rôle

Tout le monde ne doit pas devenir Manager - Parti Pris - Scène de Manage

Publié le 16 octobre 2019 par Parti Pris

• Expert
• HRBP
• Management
• Manager
• Posture
• Promotion
• RH
• Rôle

Un bon expert, n'est pas forcément un bon manager - Parti Pris - Scène de Manage

Publié le 01 octobre 2019 par Parti Pris

• HRBP
• Management
• Manager
• RH
• Rôle

Un positionnement nouveau à trouver pour accompagner au mieux les managers

Publié le 22 juillet 2019 par Parti Pris

• HRBP
• Management
• Manager
• RH
• Rôle

RH et Managers, une relation essentielle à consolider

Publié le 17 juillet 2019 par Parti Pris

• HRBP
• Management
• Manager
• Posture
• RH
• Rôle

Le RH doit-il se positionner comme coach ?

Publié le 10 juillet 2019 par Parti Pris

• HRBP
• Management
• Manager
• RH
• Rôle

Comment passer d'une RH de gestion à une RH d'attention

Publié le 04 juillet 2019 par Parti Pris

• HRBP
• Management
• Manager
• Potentiel
• RH
• Rôle

Comment aider un manager à prendre de la hauteur face à ses problématiques

Publié le 27 juin 2019 par Parti Pris

• HRBP
• Management
• Manager
• RH
• Rôle

3 Interactions majeures qui créent des difficultés dans la position managériale

Publié le 13 juin 2019 par Parti Pris

• Collaborateur
• Evolution
• Management
• Manager
• Posture
• Potentiel
• RH
• Rôle

De la posture managériale à l’imposture du manager

Publié le 04 mars 2019 par Parti Pris

• Evolution
• Expert
• Management
• Manager
• Rôle

Managers : 7 petites phrases qui font plus de mal… que de bien

Publié le 02 mars 2019 par Parti Pris

• Counseling
• HRBP
• Management
• Manager
• Posture
• RH
• Rôle

Passer d’une posture de RH « gestionnaire » à celle de « HR Business Partner »

Publié le 17 janvier 2019 par Jean-Marc Cleyet

• HRBP
• Management
• Manager
• RH
• Rôle
• Top DRH

Parti Pris intervient lors de Top DRH - Partie 2/3

Publié le 12 décembre 2017 par Parti Pris