Nos formateurs

Après une expérience en entreprise, Diane devient formatrice spécialisée en relation client et en management. Elle réalise pour Parti Pris des formations équipes sédentaires et accompagne des managers en individuel et en collectif.

Après de nombreuses années en entreprises, au sein de grands groupes et de PME en qualité de Directrice marketing et communication, Marina décide d’accompagner les sociétés dans le développement de leurs ressources humaines, à travers la formation, le coaching d’équipe et l’accompagnement individuel.
Elle réalise pour Parti Pris des formations et des accompagnements de managers opérationnels et de managers de managers.

Matthieu a une expérience de 25 ans comme Directeur Conseil en Communication d’entreprise et comme Directeur du Pôle Communication du Changement d’un Cabinet Conseil ; Expertise complétée d’un Master en Coaching des hommes et des organisations.
Il réalise aujourd’hui pour Parti Pris des formations collectives et des accompagnements individuels de managers opérationnels et de managers de managers.

Après une carrière au sein de grands groupes et de PME en qualité de RH puis de DRH, Cécile devient consultante formatrice en RH. Elle réalise pour Parti Pris des actions d’accompagnement individuel auprès des managers et intervient sur les prestations d’évaluation de potentiel managérial et la formation des équipes RH.

Après avoir occupé différentes fonctions durant 17 ans dans le secteur financier dont celles de Directrice commerciale puis Directrice du développement marketing, Capucine devient formatrice en management et coach en développement personnel. Elle réalise pour Parti Pris des formations et des accompagnements de managers opérationnels, de managers de managers et d'équipes RH. Bilingue, Capucine intervient également sur l’ensemble des prestations Parti Pris en Anglais.

Après une carrière au sein de grands groupes et de PME en qualité de directeur de filiales , passionné par l’accompagnement des hommes et des équipes, Xavier devient formateur en management.
Il réalise pour Parti Pris des actions d’accompagnement individuel auprès des managers ainsi que des formations de groupe.

Forte de 25 ans d’expérience en tant que directrice media dans le secteur de la communication et de l’automobile, Alexandra décide d’accompagner les sociétés engagées dans une démarche de transformations culturelles et managériales. Elle réalise pour Parti Pris des formations collectives et des accompagnements individuels de managers opérationnels. De nationalité belge et ayant vécu 7 ans à Londres, Alexandra est bilingue et intervient également sur les prestations Parti Pris en Anglais.

De formation ingénieur, Anne exerce pendant 20 ans des fonctions d’encadrement au sein de grands groupes jusqu’au poste de directeur informatique Europe. Elle est aujourd’hui formatrice en management et spécialiste en intelligence émotionnelle.
Elle réalise pour Parti Pris des actions d’accompagnement individuel auprès des managers ainsi que des formations de groupe.

Après une carrière de 25 ans en tant que manager dans des groupes nationaux, en charge d’équipes importantes et une expérience de création d’entreprise, Sébastien devient formateur. Il intervient pour Parti Pris sur des actions d'accompagnement individuel et des formations collectives de managers.

Après une expérience de plus de 25 ans dans des fonctions de responsable communication, formation puis de direction du développement ressources humaines au sein de PME et de Groupes Médias, Sophie devient consultante en management et en ressources humaines.
Elle réalise pour Parti Pris des actions de formation auprès des managers et des équipes RH.

Après une carrière de 25 ans qui lui a permis d’occuper les fonctions de Directrice commerciale et Directrice de service clients, Sylvie se spécialise en transitions personnelles et professionnelles, devient psychologue clinicienne et consultante dans les domaines du commercial, de la relation client et du management. Elle intervient pour Parti Pris sur l’ensemble des modules de gestion des compétences, Select Manager® et Check Potential®, ainsi que dans le domaine de l’efficacité commerciale.

Après de nombreuses années en entreprises, au sein desquelles il a exercé des fonctions commerciales et de chargé de formation, Harry devient formateur sur les sujets de la vente et du management. Il réalise pour Parti Pris des formations au management en collectif et en individuel.