Nos formateurs

Après une expérience en entreprise, Diane devient formatrice spécialisée en relation client et en management. Elle réalise pour Parti Pris des formations équipes sédentaires et accompagne des managers en individuel et en collectif.

Psychologue de formation, Marie a acquis une expertise approfondie dans l’évaluation et l’accompagnement des managers au travers de missions variées au sein de grandes entreprises et de cabinets de conseil.
Elle réalise pour Parti Pris des prestations d’évaluation de potentiel managérial Select Manager®.

Après une carrière au sein de grands groupes et de PME en qualité de RH puis de DRH, Cécile devient consultante formatrice en RH. Elle réalise pour Parti Pris des actions d’accompagnement individuel auprès des managers et intervient sur les prestations d’évaluation de potentiel managérial et la formation des équipes RH.

Après avoir occupé différentes fonctions durant 17 ans dans le secteur financier dont celles de Directrice commerciale puis Directrice du développement marketing, Capucine devient formatrice en management et coach en développement personnel. Elle réalise pour Parti Pris des formations et des accompagnements de managers opérationnels, de managers de managers et d'équipes RH. Bilingue, Capucine intervient également sur l’ensemble des prestations Parti Pris en Anglais.

Après une expérience de 20 ans sur des fonctions commerciales, dont 8 ans comme Sales Manager et Responsable des partenariats stratégiques, Karine poursuit son appétence pour l’humain et se certifie en coaching et animation de groupes.
Depuis 11 ans elle accompagne des Dirigeants et des Managers en transformation.
Elle réalise pour Parti Pris des actions d’accompagnement individuel auprès des managers.

Après une carrière au sein de grands groupes et de PME en qualité de directeur de filiales , passionné par l’accompagnement des hommes et des équipes, Xavier devient formateur en management.
Il réalise pour Parti Pris des actions d’accompagnement individuel auprès des managers ainsi que des formations de groupe.

Marie a débuté sa carrière dans le Marketing et le pilotage de Business Unit dans l’Edition. Passée ensuite par les Cabinets de Conseil en Stratégie et Organisation, elle se certifie au Coaching en 2019 pour se consacrer à l’accompagnement des Managers dans leur posture managériale à travers la formation, le coaching d’équipe et l’accompagnement individuel. Également ponctuellement enseignante, Marie a également une réelle connaissance des Générations Y et de leurs modes de fonctionnement. Elle réalise pour Parti Pris des formations et des accompagnements de managers opérationnels.

De formation ingénieur, Anne exerce pendant 20 ans des fonctions d’encadrement au sein de grands groupes jusqu’au poste de directeur informatique Europe. Elle est aujourd’hui formatrice en management et spécialiste en intelligence émotionnelle.
Elle réalise pour Parti Pris des actions d’accompagnement individuel auprès des managers ainsi que des formations de groupe.

Fort de 30 années d’expérience, dans la création et le management d’organisations, plus particulièrement dans le monde de la santé, mais aussi dans la direction d’équipes commerciales. Thierry est aujourd'hui formateur en management.
Il réalise pour Parti Pris des formations collectives auprès des managers.

Après une carrière dans le secteur télécoms en tant que directeur des opérations, Damien, ingénieur de formation, se consacre désormais à l’accompagnement de managers.
Il réalise pour Parti Pris des actions de formations collectives de managers.

Au cours de son parcours en entreprise dans des secteurs très variés, Emmanuelle a acquis une expérience de plus de 25 ans axée autour du management, de l'orientation client et des changements d'organisation. Devenue entrepreneure, formatrice et facilitatrice graphique, elle a vécu 5 ans à Singapour et intervient en aussi Anglais. Elle réalise pour Parti Pris des accompagnements individuels auprès des managers opérationnels et des dirigeants, ainsi que des formations collectives.

Après une carrière de 25 ans en tant que manager dans des groupes nationaux, en charge d’équipes importantes et une expérience de création d’entreprise, Sébastien devient formateur. Il intervient pour Parti Pris sur des actions d'accompagnement individuel et des formations collectives de managers.

Après une expérience de plus de 25 ans dans des fonctions de responsable communication, formation puis de direction du développement ressources humaines au sein de PME et de Groupes Médias, Sophie devient consultante en management et en ressources humaines.
Elle réalise pour Parti Pris des actions de formation auprès des managers et des équipes RH.

Après différentes fonctions commerciales et notamment dans une agence de communication spécialisée dans les Ressources Humaines, Claire est devenue manager d’équipes commerciales. Passionnée par les soft skills comme par les compétences managériales, elle devient ensuite consultante et accompagne aujourd’hui les managers dans leurs développements notamment au sein des start-up françaises en hyper croissance.
Elle intervient pour Parti Pris sur des actions de formations individuelles et collectives.

Psychologue de formation, Raphaële s'est donné pour mission professionnelle d'aider chacun à s'épanouir dans son travail. Pour mener cela à bien, depuis 25 ans elle a travaillé en entreprise, en cabinet et dans des organismes de formation jusqu'à co-fonder son propre cabinet il y a 7 ans. Faire évoluer les pratiques managériales est une clé de succès capitale pour cela, elle est donc heureuse d'avoir rejoint les formateurs de Parti Pris. Elle réalise pour Parti Pris des actions de formations collectives auprès des managers.

Après une carrière de 25 ans qui lui a permis d’occuper les fonctions de Directrice commerciale et Directrice de service clients, Sylvie se spécialise en transitions personnelles et professionnelles, devient psychologue clinicienne et consultante dans les domaines du commercial, de la relation client et du management. Elle intervient pour Parti Pris sur l’ensemble des modules de gestion des compétences, Select Manager® et Next Step®, ainsi que dans le domaine de l’efficacité commerciale.

Après de nombreuses années en entreprises, au sein desquelles il a exercé des fonctions commerciales et de chargé de formation, Harry devient formateur sur les sujets de la vente et du management. Il réalise pour Parti Pris des formations au management en collectif et en individuel.