Olivier a 52 ans. Il a un long passé de manager et une conviction : son management s’arrête là où son éthique commence.

Olivier revient sur une expérience douloureuse qu’il la contraint, malgré lui, à se séparer d’une collaboratrice, de son impossibilité de le lui dire, de son opposition ouverte à sa hiérarchie et des conséquences que cela a peut-être eu pour lui dans les mois qui ont suivi…

Le doute plane toujours.