Parce que la fonction RH a muté d’une position de gestionnaire à un statut de partenaire des opérationnels au plus près du terrain, les RH voient leurs missions changer auprès des managers. Comment exploiter ce nouveau rôle ? Quelles sont les nouvelles problématiques des managers ? En quoi le positionnement spécifique des RH constitue un atout pour contribuer à les résoudre ?
RH Management® est une formation destinée exclusivement aux RH afin de les renforcer dans leur mission de support managérial en interne.
Objectifs opérationnels
- Renforcer sa crédibilité RH.
- Développer ses capacités de conseil et de soutien, par la maîtrise du questionnement et l’écoute active.
- Orienter les managers sans autorité hiérarchique tout en optimisant l’utilisation de sa neutralité RH.
Contenu
- Le nouveau rôle du RH envers la communauté managériale.
- Savoir adapter son action en fonction du type de sollicitation.
- Optimiser le rôle RH : disponibilité et posture appropriées.
- Instaurer et consolider la relation de confiance Managers/RH.
Modalités
- Formation inter-entreprises basée dans les Hauts-de-Seine (92) déclinable en session intra entreprise.
- Session de 4 jours (2+2).
- Help line d’assistance incluse durant 1 an.
Prochaine session inter-entreprises
- Session 4 (2024) : 05-06 novembre 2024 / 11-12 décembre 2024.
- Session 1 : 21-22 janvier 2025 / 11-12 mars 2025.
- Session 2 : 20-21 mai 2025 / 01-02 juillet 2025.
- Session 3 : 16-17 septembre 2025 / 04-05 novembre 2025.
- Session 4 : 07-08 octobre 2025 / 09-10 décembre 2025.
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3 600,00 € HT