Select Manager®

Détecter un futur manager en vue d’une promotion interne consiste non seulement à identifier ses atouts et ses motivations, mais également à éviter l’amalgame entre aptitudes et compétences, expertise opérationnelle et capacité d’encadrement.

Comment voir au-delà de l’expertise et de la « méritocratie », pour identifier les collaborateurs en capacité de manager ? Comment reconnaître les collaborateurs prêts à acquérir et développer des compétences managériales ?

Select Manager® est une formation destinée exclusivement aux RH afin de les aider dans l’arbitrage des promotions vers le management.

Objectifs opérationnels

• Maitriser les critères principaux de la promotion managériale.
• Savoir détecter les profils éligibles à la promotion vers l’encadrement.
• Savoir inventorier les différentes motivations pour la promotion.

Contenu

• Le rôle des RH dans la promotion interne.
• La distinction entre aptitudes et compétences.
• L’analyse des motivations.
• Le repérage des positionnements naturels constructifs.

Modalités

• Formation intra entreprise.
• Module d’une journée.
• Help line d’assistance incluse durant 1 an.