Depuis 2006, Parti Pris développe une offre originale sur le marché de la formation et l’évaluation des ressources humaines.
En 2023, Parti Pris c’est
- 17 ans d’existence
- 15 formateurs
- 3 282 heures d’intervention
- 1 016 collaborateurs formés
- 96% de nos participants ont observé une évolution de leurs compétences
- Satisfaction participant gobale : 88%
- Adéquation des objectifs de la formation avec les besoins : 82%
- Programme de formation : 84%
- Techniques pédagogiques : 90%
- Formateurs : 97%
Une offre complète
de conseil, de formation, de gestion des compétences et d’accompagnement professionnel, dédiée au sujet du management.
Une offre ouverte
à l’ensemble de l’écosystème managérial : RH, top managers, managers, collaborateurs.
Une offre sur la durée
qui accompagne le manager tout au long de sa carrière, de la détection du potentiel au développement de ses compétences.
Une offre innovante
qui a pour but de faire bouger les lignes du management grâce à une vision sans a priori, mais en osant des partis pris forts !
Une offre singulière
autant que la personnalité de ses deux fondateurs, qui sait associer à une démarche professionnelle rigoureuse une dimension humaine basée sur la liberté de ton.
Notre équipe Parti Pris
Parti Pris est le fruit d’une rencontre et d’une amitié professionnelle entre deux passionnés du management et des ressources humaines : Eugénie HIRTZ et Jean-Marc CLEYET.
Eugénie HIRTZ
Directrice associée Parti Pris
Mon parcours pourrait se résumer en trois mots :
relation client, formation et management.
J’ai eu la chance de démarrer ma vie professionnelle chez RANK XEROX où j’ai découvert la relation client avec les grands comptes durant 4 ans. De cette expérience vient aussi mon goût pour la formation car en suivre, donne envie… d’en faire ! J’ai donc saisi l’opportunité de me lancer durant 3 ans dans ce nouveau métier, seule, en tant qu’indépendante.
J’ai rejoint ensuite la société ATTITUDES (cabinet de recrutement et organisme de formation) qui m’a permis pendant 10 ans d’élargir mes compétences ; pédagogiques d’abord, entre la vente et le management et opérationnelles ensuite avec la responsabilité de l’équipe des formateurs.
En 2006, nous décidons avec Jean Marc CLEYET de créer PARTI PRIS, société spécialisée en gestion et développement des compétences et en formation, totalement dédiée à la fonction managériale.
Jean-Marc CLEYET
Directeur associé Parti Pris
J'ai initialement occupé des fonctions commerciales et managériales durant 4 années dans le réseau de distribution IBM France DIFFUSION.
Cette première expérience professionnelle m'a permis de nommer concrètement ce qui allait devenir mes deux passions professionnelles : la relation client et le management.
J'ai ensuite été co-fondateur et directeur associé durant 14 ans du Cabinet ATTITUDES (cabinet de recrutement et organisme de formation orienté plus particulièrement sur la fonction commerciale).
Puis, j'ai enfin eu l'occasion grâce notamment à ma rencontre avec Eugénie HIRTZ de créer depuis 2006, PARTI PRIS, une entreprise totalement dédiée au sujet du management.
Sylvia BURNOD
Responsable de Comptes
Nathalie DEBAT
Responsable de Comptes
Gaëlle DEROUAULT
Office Manager
Cassandra DESIR
Chargée de Coordination et de Planification
Laura GARCIA
Responsable de Comptes
Marion GUINARD
Responsable de Coordination et de Planification
Qualité & Certification
