Progress Management® N+1

Parce que la fonction managériale évolue sans cesse, elle requiert une mise à jour permanente du rôle du manager au sein de son environnement.

Qu’est-ce que les organisations attendent aujourd’hui d’un manager ? Comment mieux encadrer, communiquer, valoriser ses équipes et conserver une dynamique de groupe en toutes circonstances ?

Progress Management® N+1 permet de revisiter le rôle du manager en profondeur afin de maîtriser les bonnes pratiques pour incarner efficacement la fonction.

 

Objectifs opérationnels

• Trouver et gérer sa crédibilité de manager au-delà de son expertise.
• Se positionner dans toutes les situations en tant que manager opérationnel.
• Motiver son équipe par la connaissance de ses collaborateurs et leur responsabilisation.

 

Contenu

• Le management : un métier à part entière.
• La communication au quotidien avec les équipes.
• La délégation comme acte de management.
• Gestion et optimisation des situations de changement.
• Ateliers de « benchmark » de bonnes pratiques validés par des mises en situation.

 

Modalités

• Formation inter-entreprises basée dans les Hauts-de-Seine (92) déclinable en session intra entreprise.
• Session de 5 jours (2+2+1).
• Help line d’assistance incluse durant 1 an.

 

Prochaines sessions inter-entreprises

 

• Session 5 (2025) : 01-02 octobre 2025 / 03-04 décembre 2025 / 04 février 2026

 

• Session 1 : 21-22 janvier 2026 / 25-26 mars 2026 / 20 mai 2026
• Session 2 : 11-12 mars 2026 / 27-28 mai 2026 / 01er juillet 2026
• Session 3 : 01-02 avril 2026 / 10-11 juin 2026 / 15 septembre 2026
• Session 4 : 24-25 juin 2026 / 23-24 septembre 2026 / 18 novembre 2026
• Session 5 : 21-22 octobre 2026 / 02-03 décembre 2026 / 27 janvier 2027

 

Je vous souhaite recevoir des informations complémentaires, je vous contacte.