Progress Management® N+1

Parce que la fonction managériale évolue sans cesse, elle requiert une mise à jour permanente du rôle du manager au sein de son environnement.

Qu’est-ce que les organisations attendent aujourd’hui d’un manager ? Comment mieux encadrer, communiquer, valoriser ses équipes et conserver une dynamique de groupe en toutes circonstances ?

Progress Management® N+1 permet de revisiter le rôle du manager en profondeur afin de maîtriser les bonnes pratiques pour incarner efficacement la fonction.

Objectifs opérationnels

• Trouver et gérer sa crédibilité de manager au-delà de son expertise.
• Se positionner dans toutes les situations en tant que manager opérationnel.
• Motiver son équipe par la connaissance de ses collaborateurs et leur responsabilisation.

Contenu

• Le management : un métier à part entière.
• La communication au quotidien avec les équipes.
• La délégation comme acte de management.
• Gestion et optimisation des situations de changement.
• Ateliers de « benchmark » de bonnes pratiques validés par des mises en situation.

Modalités

• Formation inter-entreprises basée dans les Hauts-de-Seine (92) déclinable en session intra entreprise.
• Session de 5 jours (2+2+1).
• Help line d’assistance incluse durant 1 an.

Prochaines sessions inter-entreprises

• Session 5 (2024) : 02-03 octobre 2024 / 03-04 décembre 2024 / 04 février 2025.
• Session 1 : 15-16 janvier 2025 / 26-27 mars 2025 / 14 mai 2025.
• Session 2 : 05-06 février 2025 / 02-03 avril 2025 / 04 juin 2025.
• Session 3 : 21-22 mai 2025 / 02-03 juillet 2025 / 24 septembre 2025.
• Session 4 : 10-11 septembre 2025 / 19-20 novembre 2025 / 14 janvier 2026.
• Session 5 : 01-02 octobre 2025 / 03-04 décembre 2025 / 04 février 2026.

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